مقبول ٹیکسٹائل ملز لمیٹڈ

ضابطہ اخلاق

سالمیت اور اچھے کارپوریٹ برتاؤ کی، زیادہ سے زیادہ رشتے کی طرف ہماری رہنمائی ہمارے کاروباری شراکت داروں، ساتھیوں، حصص یافتگان اور عام عوام کے ساتھ. مقبول ٹیکسٹائل ملز لمیٹڈ، تمام قابل اطلاق قوانین کے ساتھ مکمل تعمیل میں اعلی ترین اخالقی معیارات کے ساتھ اپنے کاروبار کو منظم کرتا ہے. ایمانداری اور سالمیت کے گاہکوں، سپلائرز، ملازمین اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ان سمیت، تمام رشتے میں مقدم

میثاق کے لئے تعارف

ایمانداری، اخلاقی طرز عمل اور سالمیت کے لئے ایک عزم کمپنی کی سپریم مقصد ہے. اس مقصد کے حصول میں ملازمین کی مدد اور اس کے عزم کو لاگو کرنے کے لئے، کمپنی کے ڈائریکٹرز، افسران اور کمپنی کے ملازمین کے رویے ہدایت دیتا ہے جس طرز عمل کی ایک جامع کوڈ تیار کیا ہے.

میثاق جمہوریت کے مندرجات

مندرجہ ذیل اصولوں، ضابطہ اخلاق کی جس مقبول ٹیکسٹائل ملز لمیٹڈ کے ملازمین کے تمام ڈائریکٹرز، افسران اور، ان کے روز مرہ کے کام میں لاگو کرتے ہیں اور کمپنی کے کاروبار کے انعقاد میں مشاہدہ کرنے کی ضرورت ہے کا قیام. کمپنی کے تمام ملازمین کو ان اصولوں سے پوری طرح واقف ہیں کہ کو یقینی بنائے گا، جبکہ یہ کمپنی کی پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لئے ہر ملازم کی ذمہ داری ہے. خلاف ورزی کا کے طور پر دیکھا جاتا ہے.
یہ کوڈ، قابل قبول معیارات کو پہچانتی مندرجہ ذیل عنوانات کے تحت:
• بنیادی اقدار
• اخلاقیات اور کاروبار کے طریقوں
• اسٹیک ہولڈرز کی طرف ذمہ داریاں

بنیادی اقدار

ساکھ گڈول اور نیک نامی، سال سے زیادہ کی کمائی صرف ایمانداری، انصاف، دیانت، اور احترام کی ہماری کارپوریٹ اقدار میں جاری سزا کے ذریعے برقرار رکھا جا سکتا ہے. کمپنی سختی سے میلے کے ساتھ قیادت کی جمہوری انداز میں یقین رکھتا ہے، شفاف، اخلاقی اور برتاؤ کے اعلی پیشہ ورانہ معیار، کاروباری سرگرمیوں کے تمام شعبوں میں.

اخلاقیات اور کاروبار کے طریقوں

(الف) حکمت عملی اور مجموعی طور پر کاروبار کی منصوبہ بندی کی تشکیل
کمپنی، مرتب اور اس کے مقاصد، حکمت عملی کی نگرانی اور تنظیم کے مجموعی طور پر کاروبار کی منصوبہ بندی کریں گے. کمپنی، موجودہ مصنوعات کے معیار کو اپنے آپریشن کے ہر مرحلے پر، کوالٹی کنٹرول کے اقدامات کے اعلی معیار کو استعمال کرتے ہوئے، کو بہتر بنانے جبکہ مسلسل نئی مصنوعات کی تحقیق اور ترقی میں ملوث کیا جائے گا. تخلیق اور جدت تنظیمی اتکرجتا حاصل کرنے کے تنظیمی ڈھانچے کے تمام سطحوں پر غالب کرنا ضروری ہے.
(ب) اثاثے اور مالکانہ معلومات کے تحفظ
ہم ہماری کمپنی کے اثاثے جسمانی اور ذہنی، بہت قیمتی دونوں پر غور. ہم اس وجہ سے، ایک ذمہ داری کمپنی اور اس کے حصص یافتگان کے بہترین مفاد میں ان اثاثوں کی حفاظت کے لئے، ہے. کمپنی کی معلومات کا تحفظ ہمارے کاروبار کے لئے اہم ہے.

(ج) مالکانہ معلومات کی رازداری
روزگار کے ایگزیکٹوز کے دوران خفیہ معلومات کمپنی یا اپنے صارفین سے متعلق تک رسائی حاصل کر سکتا ہے. انہوں نے دوران اور کمپنی کے ساتھ ان کے روزگار کے بعد رازداری اور تمام طرح کے حساس معاملات کی سالمیت کو برقرار رکھنے کی توقع ہے. اس طرح کی معلومات پر آپریشنل وجوہات کی بناء پر اس تک رسائی حاصل کرنے کی ضرورت ہے جو ان لوگوں تک محدود ہونا چاہیے. تمام ملازمین جو معلومات ملکیتی ہے اور جو غیر مجاز ذرائع کے انکشاف نہیں کیا جانا چاہیے جاننے کی توقع کر رہے ہیں. ملازمین کمپنی کی معلومات وسائل اور ریکارڈ کا انتظام کرنے کے لئے تمام دستیاب آلات کا اطلاق کے لئے ذمہ دار ہیں.
(د) قوانین کی تعمیل
اس ادارے کے بنیادی مقصد، تمام قابل اطلاق قوانین اور ضوابط کے ساتھ عمل کرنے اور تمام سرکاری اور ریگولیٹری اداروں کے ساتھ تعاون کرنا ہے. تمام ملازمین قوانین اور ان کے کام سے متعلق کاروبار کے ضابطے سمجھنے، اور، مکمل طور پر عمل کریں تاکہ ہمارے شیئردارکوں، ملازمین، صارفین، سپلائرز، اسٹیک ہولڈرز اور حکومت پر مکمل اعتماد ہے، جس طرح ہم کام میں حاصل کرنے کی توقع کر رہے ہیں، اور یہ کہ ہمارے کاروباری فیصلے اخلاقی اور کمپنی کے بہترین مفاد میں بنائے جاتے ہیں.
(ای) کارپوریٹ رپورٹنگ اور اندرونی کنٹرول
کمپنی حسب اطلاق مقامی قواعد و بین الاقوامی اکاؤنٹنگ کے معیارات کے ساتھ قابل بھروسہ کارکردگی کی پیمائش اور تعمیل کو یقینی بنانے کے لئے تاکہ،، مؤثر شفاف اور محفوظ برقرار رکھتا ہے، مالیاتی رپورٹنگ اور اندرونی کنٹرول کے نظام،. کمپنی سختی سے اچھے کارپوریٹ گورننس کے اصولوں پر عمل کرتا ہے اور کارپوریٹ گورننس کے اعلی معیارات پر کاربند ہے. کمپنی کو باقاعدگی سے تکنیکی ترقی کے ساتھ برابر رکھنے کے لئے اور پیداوار کی معیشت کو حاصل کرنے کے طور پر تو، ونیرمان اور رپورٹنگ سسٹم اپ ڈیٹس اور اپ گریڈ.
(ایف) صحت، حفاظت اور ماحولیاتی پالیسی
ہم ایک انداز، کا احترام کی حفاظت کرتا ہے اور ماحول کو بہتر بناتا ہے اور ایک محفوظ اور صحت مند کام کی جگہ کے ساتھ ملازمین کو فراہم کرتا ہے کہ میں کمپنی کا کاروبار کرنے پر یقین رکھتے ہیں. ہم ایک ماحول ذمہ دار اور پائیدار انداز میں اپنے کاروبار کو منظم. ملازمین کو ان کے کام پر لاگو ہونے کا اجازت نامہ، صحت، حفاظت اور ماحولیاتی پالیسی، مقامی قوانین اور ضوابط کے ساتھ مکمل طور پر واقف ہونا ضروری ہے.
(جی) کاروباری شراکت داروں کے ساتھ تعلقات
ہم جو اخلاقی کاروبار کے رویے کے اعلی معیار کا مظاہرہ سپلائر، دکانداروں، ٹھیکیداروں اور دیگر آزاد کاروبار، کے ساتھ کاروبار کرنے کی کوشش. ہماری کمپنی، نہیں، جان بوجھ کر کاروبار میں کسی بھی شخص / (ے) یا کاروبار قابل اطلاق قوانین اور ضوابط، روزگار، صحت، حفاظت اور ماحولیاتی قوانین بشمول کے برخلاف کام اس کے ساتھ کیا کریں گے. ہم کو یقین دلاتا ہوں کہ ہماری سپلائر، دکانداروں اور ٹھیکیدار، معیارات ہمیں خود پر لاگو سمجھنے اقدامات کریں گے، اور اس طرح، کے ساتھ ساتھ ان سے اسی کی توقع ہے.

اسٹیک ہولڈرز کی طرف ذمہ داریاں

(الف) بانٹیں رکھنے والوں کو
کمپنی نے ان کی سرمایہ کاری پر ایک مسلسل ترقی اور منصفانہ واپسی فراہم کر کے حصص یافتگان کی قدر بڑھانے میں یقین رکھتا ہے.
(ب) گاہکوں
کمپنی کو برقرار رکھنے گاہکوں کے ساتھ ایک خوشگوار تعلقات اس کی ترقی اور کاروبار کی ترقی کے لئے بہت اہم ہے، تصور کرتا ہے. اس طرح، کمپنی کے اعلی معیار کی مصنوعات اور اعلی ترین بین الاقوامی معیار کے مطابق کہ سروسز فراہم کرنے کے لئے مصروف عمل ہے.
(ج) ایمپلائز
کمپنی مسلسل ترقی اور اس کے ملازمین کی تربیت میں یقین رکھتا ہے. کمپنی کی کارکردگی کے اعلی معیار قائم کیا اور اس کی ترقی اور انعامات انہیں، ان کی کارکردگی کی بنیاد پر کی طرف ملازمین کی شراکت کو تسلیم کرتی گیا ہے. کمپنی کی ترقی، ترقی اور تسلیم حوصلہ افزائی کے ملازمین کے نتیجے یقین رکھتا ہے.
(د) مقامی کمیونٹی
کمپنی طرح رنگ، نسل، نسل، جنس، عمر اور نسل اور اس کی تشہیر کی پالیسیاں طور پر مسائل کے سلسلے میں تمام سطحوں پر، ایک ہی موقع آجر ہے، کسی بھی امتیاز کے لئے آزاد ہیں. کمپنی کے تمام ملازمین، ایک ٹیم کے طور پر انفرادی اور اجتماعی، کارپوریٹ مقاصد کے حصول کے لئے کام، اور، کام کی جگہ پر اور معاشرے میں خود کو منظم قابل احترام ملازمین اور اچھے شہری کے طور پر ہے کہ یقینی بناتا ہے.